NON USCIREMO DALLA RECESSIONE SENZA LAVORARE MEGLIO E DI PIÙ in Il Velino 17 febbraio

NON USCIREMO DALLA RECESSIONE SENZA LAVORARE MEGLIO E DI PIÙ
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Roma - L’Italia è tecnicamente in recessione. Come uscirne? Non solo è essenziale ripensare le politiche europee e il “Fiscal Pact” perché minaccia di avere effetti deflazionistici su tutto il continente, ma dobbiamo chiederci come aumentare la produttività. Analisi recenti – ad esempio uno studio che sta conducendo la Fondazione Astrid - indicano che il tasso di variazione di produttività tra la media dell’eurozona e l’Italia è così grave da suggerire un nesso di causalità forte tra bassa produttività dei fattori da noi e i lunghi anni di crescita rasoterra che hanno preceduto la due fasi recessive iniziate nel 2008. Senza dubbio, come sottolinea Kazunobu Hayakawa nell’ultimo numero del Journal of Economic Surveys, hanno inciso altre determinanti come l’integrazione economica internazionale. Tuttavia credo che occorra tornare su temi al centro del dibattito al centro di discussioni alcuni anni fa ed ora o dimenticato o accantonato: quello delle ore effettivamente lavorate.

Lo ha innescato un saggio dell’economista Edward Prescott pubblicato (ma si tratta di mera coincidenza) lo stesso anno (il 2004) in cui gli è stato conferito il Premio Nobel. Sulla base di un’elaborata analisi statistica, Prescott documentava che mediamente, un americano lavorava il 50 per cento di più effettivamente lavorate in 12 mesi). Se – come hanno sempre ritenuto gli economisti “classici” – c’è un nesso tra lavoro e crescita, è questa una ragione per cui a partire dagli Anni Ottanta, l’Europa arranca e l’America galoppa. Non è sempre stato cosi: Alberto Alesina e Bruce Sacerdote hanno ricordato che non è sempre stato così: all’inizio degli Anni Settanta , le ore effettivamente lavorate degli occupati americani ed europei si equivalevano ma da allora è iniziato uno strisciante divario che ha portato alla situazione documentata da Prescott. Prima che scoppiasse la crisi finanziaria e rallentasse l’economia, un contributo importante è venuto dall’Organizzazione internazione del lavoro (Ilo, International Labor Organization) i cui rapporti periodici sugli indicatori chiave del mercato del lavoro afferma che gli stakanovisti non sono gli americani (con le loro 1824 ore l’anno effettivamente lavorate, mediamente, da ciascun occupato) ma i coreani del sud (con 2380 ore – ossia 48 ore la settimana , tenendo conto di due settimane di vacanza).

In Europa, poi, gli sfaticati (per così dire) non sono gli spagnoli con le loro mediamente 1.799 ore , più delle 1.669 dei britannici , per non parlare delle 1.450 ore circa dei francesi e degli italiani. Gli Stati Uniti galoppano non solo perché ciascuno di loro lavora più ore degli europei non perché la loro produttività oraria (output per ora lavorata) è maggiore di quella rilevata nel continente vecchio. La produttività oraria dei francesi è quasi pari a quella degli americani (quella degli italiani è il 70 per cento di quella Usa). La determinante principale sono i congedi annuali per ferie, per malattia o altro e le festività ufficiali. Il dibattito ha gradualmente interessato più i sociologici del lavoro che gli economisti. Nello scavare nel differenziale ci si è chiesto sempre di più se gli europei non dessero maggiore valore ad altri aspetti della qualità della vita (il tempo libero, la famiglia, le attività culturali) rispetto al lavoro.

Il tema, torna ad essere d’attualità ora che dalla crisi si spera di uscire: nell’area dell’euro il tasso di disoccupazione è pari al 10 per cento delle forze di lavoro, negli Usa al 9,6 per cento. La differenza è impercettibile. Il Pil degli Stati Uniti, però, cresce circa al 3 per cento l’anno, quello dell’area dell’euro è in contrazione . Dato che una maggiore crescita del Pil è universalmente ritenuta come ingrediente per ridurre il flagello della disoccupazione, non è utile tornare ad indagare sulle differenze di ore di lavoro tra i due lati dell’Atlantico? Lo hanno fatto in un documento di Linda Bell dell’Istituto Tedesco di Studi sul Lavoro e Richard Freeman dell’Università di Harvard tramite un’indagine empirica rigorosamente economica, ossia amministrando questionari ad un campione di lavoratori tedeschi ed americani. Le differenze in ore lavorate e impegno (quindi, produttività) ed il loro cambiamento negli ultimi 30 anni non risalgono a determinanti sociologiche ma a come lo stato sociale (con i relativi ammortizzatori) si è esteso in Germania (e nel resto d’Europa) mentre è rimasto minimo negli Usa. Negli Stati Uniti, in breve, si lavorano più ore che in Europa perché si teme di finire sul lastrico se si resta senza lavoro. Altra determinante è il prestigio sociale che gli americani attribuiscono agli alti redditi da lavoro. Non è il caso di riprendere questi temi nel delineare il futuro della normativa sul lavoro? (ilVelino/AGV)
(Giuseppe Pennisi) 17 Febbraio 2012 11:42
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